个人奋斗结构图
个人奋斗需要经历三个阶段
①学习期(1-5年) ②奋斗期(1-4年) ③发展期(6个月-)
一、学习期的目的，是通过给别人打工，为自己创业做准备。
1、跳槽期，找到你喜欢的行业和立足点。
2、修炼期，在别人的企业里打工，积累经验，记住一个原则：一年入行，两年入门、三年有小成。
3、等待期，寻找和等待创业机会，下定决定做什么。强调一个原则：不熟不做。它是降低创业风险的绝佳手段。你不熟，合作伙伴一定要熟。
二、奋斗期的目的，是创建起自己的企业，并保证有一定利润。
1、企划期，为已经想好的创业做详细的计划。应对策略是，亲自动手做一切。
2、创建期，按照计划实施您的梦想。应对策略是，时间越短越好，花钱越少越好。
3、生存期，企业已启动，维持生存是最生要的，活下去，才有赢利和发展的可能。
4、奋斗期，利润可以支持企业持续发向前。您的目标是如何使用利润快速增长到一个您可以松一口气的水平。应对策略，一鼓作气，艰苦奋斗，挖到第一桶我金再说。
三、发展期的目的，是让企业稳定在一个利润水平上，永续经营下去。
1、调整期，是保卫胜利果实的至关重要的一步。奋斗期是裹着一身泥向前冲，现在该是清洗的时候了；奋斗期的目标已经实现，该考虑新的经营思路了。应对策略是，不要急着扩张，先稳定一下，――奋斗期的成功是很容易冲昏您的聪明的头脑的。
2、巩固期，是加强调整期成果的阶段，企业在一个稳中有升的利润水平上运行。应对策略是，在巡视和命令中，您可以轻轻松松地做老板。但是，这不意味着可以高忱无忧了。今天成功的经验，也许明天就过时了。最安全的办法就是进攻，让企业不断前进。
奋斗誓言
①我是不会去做一个普通人的。我有权成为一个不寻常的人。我不愿意在别人的呵斥下工作，更不愿意从别人的手里领取赖以生活的工资而过活。我不要眼前的保障――简直是施舍般的耻辱。我要做自己的主人，我要做自己喜欢的事情。我要创造，我要冒险，也要失败，也要成功。我宁愿实现梦想的激动，也不要毫无生气的平静。我决不在任何一个权威面前发抖，也不为任何批评所屈服。生而为人的天性，就是昂首挺胸，无所畏惧，勇敢地面对风险。
②我知道，这世界最可依赖的，不是别人，而是我自己。
③从今往后，我要借鉴别人的成功。过去的是非成败，我全不计较，只要抱定信念，明天会更好。
④当我筋疲力尽抵制歇息的诱惑，再试一次。我要为明天的成功播种。在别人停滞不前时，我要继续拼搏，长此努力，我一定人丰收的。
⑤面对黎明，我不再茫然。过去，我很少相信自己的能力，所以，总是嘲笑自己的志向，殊不知，梦想不可轻视，终有一天变成现实。因此，我不再忧郁，专心行动，机会只给不断努力的人。
⑥说实话，一天天地游荡，不需技能，不必努力，也绝无痛苦。相反，每天定计划，每月定指标，并天天被目标推赶着前进，确实很辛苦。但我不能偷懒。人们习惯说从明天开始，而错过了今天，我已经明白，今日事今日毕，是我成功的本钱。
逆境是一年很好的学校。每一次失败，每一次打击，每一次挫折，都蕴藏着成功的种子。这使我鼓起勇气，笑对成败，并时刻准备新的努力。经验是苦难的精华。真正的失败，不是我们遭遇了失败，而是不能从败中站起来再战。逆境是通往真理的重要途径。
⑧所有的一切，都是个人奋斗所需要。
观察走在你前面的人，看看他为什么领先，学习他的做法。
你都不知道自己想要什么，还能指望得到什么？
精神愈用而愈出，意志愈砺而愈坚，智慧愈苦而愈明。
情况坏到极点，通常就开始好转。
像老板一样努力工作，终有一天你也会做老板。
机会通常先以挫折来考验人。
习惯拖延的人善找借口，而拖延是失败的一个大根由。
依别人的方法做事，别人负责；依自己的方法做事，自己负责。
沉默的好处是，别人看不出你将往何处去。要记得，曲线飞行的鸟儿不易被捕杀。
如果你把所有的鸡蛋放在一个篮子里面，你就要看好它。
与成功的人为伍，他们会告诉你成功的秘诀。
知道铄和并不重要，生要的是如何运用你所知道的。
一切都有开始于行动。
不要苛求抱怨的人，他把自己的日子弄得够难过的了。
如果你经常批评别人，何不试试赞美别人。
第一诀 站在对方的立场看问题
失败者的一个重要的原因是,他们从来都不懂得站在对方的立场看问题.
经验之谈:
1、任何事情,都要站在对方的立场看一看。
2、反过来，可以检视已方有什么疏漏。
3、善解人意，是“站在对方立场看问题”的成果。
第二诀 他想要什么,就给他什么
记住这点!当你明天要别人去做某件事的时候,譬如说,当你不要你儿子抽烟时,别跟他讲什么大道理;只要让他知道,抽烟会使他无法加入篮球队,或赢得百米竞赛.
经验之谈：
1、要改变别人的错误看法或坏习惯，正面训斥不如侧面迂回。
2、满足对方的内心渴望，你将成这他们真正的朋友。
3、只有你真心关怀他人时，才能发现他潜藏的渴望。
第三诀 不要批评、抱怨、责骂
只有不够聪明的人才批评、指责和抱怨别人――的确，很多愚蠢的人都这么做。但是，善解人意和宽恕他人，需要有修养自制的功夫。
托马斯•卡莱尔说：“伟人是从对待小人物的行为中显示出其伟大的。”
经验之谈：
1、为什么非要大声批评、责骂他们呢？
2、优秀的老师不轻易使用示裸裸批评的办法。
3、不要责怪、抱怨，这于事无补。
第四诀 热情地、真心地赞美
史考伯语：“再也没有比上司的批评更能抹杀一个的雄心。我从下不批评任何人，我赞成鼓励别人工作。因此我急于称赞，而讨厌挑错。如果我喜欢什么的话，就是我诚于嘉许，宽于称道。”
“一次我做错了，我马上听到指责的声音；第二次我做对了，但我从来没有听到有人夸奖。”
“我在世界各地见了许多大人物，还没有发现任何人――不论他多伟大，地位多么崇高――不是在被赞许的情况下，比在被批评的情况下工作成绩更佳、更卖力。”
经验之谈：
1、诚于嘉许，宽于称道。
2、不但要滋养我们爱的和爱我们的人的身体，还有自尊与心灵。
3、忘掉你是在恭维，而是，他们确实好。
第五诀 真心诚意地关心别人
经验之谈：
1、虚荣心会使我们失去朋友。
2、真心对别人感兴趣，别人才会对你感兴趣。
3、记住这条规则是有用的，人永远都最关心自己。
第六诀 用灿烂的笑容温暖别人
微笑在圣诞节的价值
它不花什么，但创造了很多成果。
它使接受它的人满足，而双不会使给予它的人贫乏。
它在一刹那间发生，却会给人永远的记忆。
没有人富得不需要它，也没有人穷得不拥有它。
它家庭创造了快乐，在商界建立了好感，并使朋友间感到亲切问候。
它使疲劳者得到休息，使沮丧者看到光明，给悲伤的人带来希望。
但它却无处可买，无处可求，无处可偷，因为在你给予别人前，它没有实用价值。
假如在圣诞节最后一分钟的匆忙购物中，我们的店员累得无法给予你一个微笑时，我们能请你留下一微笑吗？
因为，不能给予别人微笑的人，最需要别人的微笑了。
因此，给人留下良好的印象的简捷方法是：
微笑。
经验之谈：
1、微笑着看天空，天空永远 是蓝的。
2、为什么要板着你的脸呢？
3、微笑不花你一分钱，却能使你获益匪浅。
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