前几天“五一”长假在即，劳动保障部门就加班费问题提醒广大劳动者：要警惕用人单位以弹性工作制为名，“弹”掉应当支付的加班费。

　　面对劳动部门的这一提醒，作为劳动者，我们理当心存感激。但我敢肯定，别说实行弹性工作制企业的职工，就是正常上班族，甚至国家公务员，敢放开胆子向单位索要节日加班费的，恐怕少之又少！

　　去年“五一”长假期间，智联招聘网和新浪招聘频道联合进行了一项２６００多人参与的职场调查，该调查显示：四成员工不得不面临节日加班的现实，其中５３．９%的人表示自己不会拿到加班补助，而在这些拿不到加班费的人当中，７１．３%的人选择了默默忍受，考虑以辞职 、跳槽等方式逃避的占２０．１%，只有极少数人会通过找机会打官司（２．９%）、去论坛里发帖子控诉（３．６%）、找媒体报道（２．１%）的方式发泄不满！这便是最好的例证。

　　面对“黑心老板”，我们为什么不敢要节日加班费呢？！因为，我们胆敢索要，就极有可能因小失大，“遗憾”终生。不是吗？对于不发加班费的违法行为，《劳动法》只是规定，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，仅由劳动行政部门责令其支付而已！却没有任何对违规者进一步处罚的规定，更没有保证维权者正当权利不受侵害的条款。

　　领导安排你节日加班，那是看得起你！！你倒好，却不知天高地厚的嚷嚷着要什么３倍报酬。好，报酬你倒是要到了，可你留给领导的印象就坏了！！！领导极有可能从此“怀恨”在心。如今的工作这么难找，升迁的道路几乎全凭领导一张嘴，与工作岗位比起来 、与上司的印象比起来，这区区加班工资算得了什么？？？！

所以,现在流行说"我们现在生活在鸡肋时代"弃之可惜,嚼之无味.就是是这个道理.

你这里的人气不怎么旺呀！！！赶快再加把火啊

呵呵．．．看来不光要准备锣鼓不说，还要准备柴刀和火把．

Quote:

下面是引用婧岩于2006-05-09 22:17发表的:
呵呵．．．看来不光要准备锣鼓不说，还要准备柴刀和火把．

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